為落實集團第十三次發(fā)展大會會議精神，加大中層管理干部培訓(xùn)培養(yǎng)力度，進一步提升干部隊伍職業(yè)技能，長水教育集團決定分階段、分崗位組織管理干部培訓(xùn)。3月29日至30日，長水教育集團干部學(xué)院2024年第一期干部培訓(xùn)于長水（衡水）實驗中學(xué)觀瀾校區(qū)舉行，來自集團各校區(qū)教學(xué)事務(wù)組、學(xué)生事務(wù)組，初高中年級組共75名學(xué)員參加培訓(xùn)。
Part.01
專題講座
Special Lectures
云南萬名校長培訓(xùn)計劃導(dǎo)讀專家王俊程教授
開班首日，各校區(qū)參訓(xùn)人員于長水（衡水）實驗中學(xué)觀瀾校區(qū)集結(jié)，迅速投入開講第一課，云南萬名校長培訓(xùn)計劃導(dǎo)讀專家王俊程教授的《高效工作法與執(zhí)行力提升》中。
王俊程教授通過對“表格設(shè)計與填寫”、“收費窗口要求”等典型例子的剖析，系統(tǒng)闡述了問題產(chǎn)生的八種原因以及這些問題對工作造成的不良影響。針對這些問題，王俊程教授結(jié)合自身經(jīng)歷，給大家分享了八條提升技能和高效工作的建議，助力參訓(xùn)學(xué)員進一步開拓視野，創(chuàng)新思路，提升能力。
Part.02
實地研學(xué)
Research and learning
講座結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員一行參觀了長水（衡水）實驗中學(xué)觀瀾校區(qū)，巡視了藝體專業(yè)課、日語課等課堂。深入了解了長水（衡水）實驗中學(xué)觀瀾校區(qū)在學(xué)校管理創(chuàng)新、校園文化建設(shè)等方面的主要舉措。通過理論與實踐相結(jié)合的方式，借鑒管理經(jīng)驗，助推能力提升。
Part.03
分組研討
Group discussions
參會學(xué)員分部門、分年級圍繞《修訂完善崗位職責(zé)、流程》與《結(jié)合實際，探討本學(xué)年、本學(xué)期年級管理重難點工作》兩個議題，聚焦管理過程中的痛點、難點、堵點問題展開深入探討，堅持學(xué)以致用、以用促學(xué)，將理論與實踐相結(jié)合，為推動各項工作提質(zhì)增效蓄勢賦能。通過深入研討，最后各組分別制定了《崗位手冊（第三版）》與《工作指南（2024年度）》。
初一、初二年級組
高一年級組
高二年級組
學(xué)生事務(wù)組
教學(xué)事務(wù)組
Part.04
成果展示
Achievement display
在隨后的分組匯報環(huán)節(jié)，各小組代表分別總結(jié)匯報了分組研討的成果，圍繞崗位職責(zé)明晰、重難點工作管理等方面談思考，講規(guī)劃。充分體現(xiàn)了學(xué)員們的團隊精神，通過溝通合作、深入交流進一步理解管理的重要性、提升能力素養(yǎng)。
Part.05
培訓(xùn)總結(jié)
Summary of the training
培訓(xùn)總結(jié)由長水教育集團副總裁李曉麗主持，對已結(jié)業(yè)的學(xué)員進行了結(jié)業(yè)證書頒發(fā)，并給5名優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了長水干部學(xué)院內(nèi)訓(xùn)師的聘書。
初一、初二年級組
高一年級組
高二年級組
學(xué)生事務(wù)組
教學(xué)事務(wù)組
長水干部學(xué)院內(nèi)訓(xùn)師聘書頒發(fā)
此次培訓(xùn)將課堂講授、現(xiàn)場體驗有機結(jié)合，靈活運用專題報告、雙向交流等多種教學(xué)手段，課程內(nèi)容豐富、教學(xué)形式多樣。以科學(xué)的理論與豐富的經(jīng)驗為長水教育集團管理干部帶來了思想上的啟發(fā)和工作上的借鑒，切實推動集團中層管理干部業(yè)務(wù)能力提升，培訓(xùn)取得了圓滿成功。
Part.06
長水人才隊伍建設(shè)
Talent team construction
干部培養(yǎng)既是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，也是長水教育教育集團事業(yè)繼往開來、基業(yè)長青的希望所在。多年來，集團一直高度重視招才引智工作，堅定不移地實施人才興企戰(zhàn)略，通過整合內(nèi)外部資源，多方聯(lián)動暢通培養(yǎng)機制、拓寬培養(yǎng)門路，最終走出了一條具有長水特色的“引進來+走出去”培養(yǎng)路徑，切實推動高質(zhì)量人才培養(yǎng)方陣的建設(shè)。
集團通過牽頭舉辦中國西部（昆明）基礎(chǔ)教育論壇、德育論壇、清華大學(xué)教育博士論壇等，依托論壇引進優(yōu)質(zhì)專家智庫資源，為集團教職員工“傳經(jīng)送寶”，并不定期邀請著名專家學(xué)者進校講學(xué)，讓思維碰撞出高質(zhì)量的教育火花。
長水教育集團每年不定期委派管理團隊分批次到清華附中、人大附中、北京十一學(xué)校、河北衡水中學(xué)等國內(nèi)一流中學(xué)進行調(diào)研，通過交流學(xué)習(xí)汲取先進的管理理念、學(xué)習(xí)優(yōu)秀的治校方法，賦能集團高質(zhì)量發(fā)展。
未來，長水教育集團將繼續(xù)聚焦“為人民滿意的教育提供最佳服務(wù)”的初心使命，進一步鞏固深化培訓(xùn)成果，提升全體教職工學(xué)習(xí)意識，打造“高質(zhì)量人才培養(yǎng)方陣”，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力，以高質(zhì)量人才建構(gòu)長水教育高質(zhì)量綜合服務(wù)體系，奮力建成特色鮮明的全國一流教育集團，為“教育強國人力資源強國”建設(shè)做出長水貢獻(xiàn)。
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