2017年6月27日上午，長水教育集團組織開展了一次內控體系建設啟動會暨風險管理培訓會，會議于云南衡水實驗中學呈貢校區(qū)多功能會議室舉行。長水教育集團董事長、云南衡水實驗中學（集團）董事長張韶維，長水教育集團常務副總裁劉凱等近20位集團高管及各校區(qū)執(zhí)行校長參會。致同會計師事務所管理咨詢師洪樂先生到場進行培訓。

 

   “集團自成立以來，從培訓學校開始創(chuàng)業(yè)，發(fā)展到現(xiàn)在的實體與培訓結合，線上與線下結合，國內與國際結合，成為云南省著名優(yōu)質教育品牌。集團在快速發(fā)展的同時，對我們的師資、招生、學校管理、財務管理、各部室間的溝通協(xié)作等等都提出了更高的要求。”董事長張韶維在培訓會上講道，2017年，是集團實現(xiàn)戰(zhàn)略目標承上啟下的關鍵之年，需要我們用扎實的管理基礎，以管理促服務，以服務促發(fā)展，才能既走得快，又走得穩(wěn)。

 

    洪樂先生在培訓中指出，要提高一個集團整體的管理水平，不是靠哪一個人，而是靠機制，通過制度化、標準化、數(shù)據(jù)化的手段，使集團能夠精確、高效、協(xié)同和可持續(xù)發(fā)展，這套機制就是內控。就內控管理體系中的規(guī)劃及落地、管控方式、人才引進、制度與流程建設及執(zhí)行、資源配置及利用率、績效考核體系等問題，洪樂先生進行了詳細深入地解析。

 

    在培訓心得交流環(huán)節(jié)，集團高管們分別闡述了各自的心得體會，并表示，在今后的管理過程中，一定要以風險為導向，把風險管理貫穿于業(yè)務中，切實保障各項工作沿著平穩(wěn)健康的發(fā)展軌道良性運行。

 

    會議結束前，張韶維再次強調說，內控是集團科學發(fā)展的必然選擇，當然，內控機制不是建完就完了，更重要的是執(zhí)行。只有出色的執(zhí)行力，才能發(fā)揮內控機制的作用，最終實現(xiàn)集團的發(fā)展目標。張董事長向參會高管提出了三個要求，即在集團化辦學的過程中，一定要遵循教學規(guī)律、市場規(guī)律和資本規(guī)律這三大原則。

 

    通過此次培訓，參會高管們對內控體系建設與風險管理有了一個更為系統(tǒng)的認識，使他們進一步了解了國內外內控相關法律的要求，培訓會進一步增強了集團高管們的風險管理意識，為集團更健康長遠的發(fā)展奠定了基礎。